Los spots, que muestran distintas situaciones humorísticas y cierran con el mensaje “¿Estás en el trabajo más adecuado?”, han comenzado a emitirse el pasado domingo durante la entrega de los Globos de Oro y también podrán verse durante la emisión de “Perdidos” y la retransmisión de la SuperBowl.

Esta campaña, que también incluye gráfica e internet, coincide con el rediseño de la web. Ambas tienen como objetivo captar aa un target determinado: los llamados “buscadores pasivos”. “El buscador pasivo es el mejor candidato”, afirma en este diario Ted Gilvar, director global de marketing de la compañía.

La nueva campaña y el rediseño se podrán ver en 24 de los 53 países, donde está presente Monster. El plan de medios en cada país será diferente.

Nuevas aplicaciones

Las nuevas herramientas de Monster permitien que el usuario se registre en Monster, suba y actualice sus CVs, así como buscar y solicitar puestos de trabajo con mayor rapidez. Según la compañía, es hasta tres veces más fácil adjuntar el CV en la web y que se puede solicitar un empleo a dos golpes de ratón. Además de dichas nuevas aplicaciones, que en breve se aplicarán en España, la web incorpora otras que revolucionarán el proceso de la búsqueda de empleo, como ya lo hacen en EE.UU.:

-Monster Career Mapping – Este instrumento permitirá además a los usuarios observar el trabajo de otras personas que tomaron sus mismo camino con el fin de poder analizar el futuro laboral con la mayor objetividad posible y comprender los pasos que hay que seguir para conseguirlo.

- Monster Career Snapshots – Permitirá a los usuarios el acceso a miles de perfiles profesionales que describen diversos trabajos, habilidades requeridas o el equilibrio logrado entre vida personal y laboral.

- Monster Career Benchmarking –Herramientas de ejercicios que permiten a los candidatos medirse con otros individuos o trabajos del sector para poder así aprender a competir de manera más eficaz por el puesto de trabajo deseado.