Según los encuestados, el 45% de la reputación de una compañía se debe a la reputación de su consejero delegado. Además, el 50% los participantes en el estudio consideran que esta realidad será todavía más fuerte en los próximos años.
La reputación de los CEO's también influye en los resultados finales de la compañía. Así, el 44% del valor de mercado de las empresas es también atribuido a la reputación de los consejeros delegados. Respecto al compromiso con el público, los CEO's más prestigiosos con aquellos que se comprometen y relacionan con el público.
Diferencias regionales
Por regiones, el estudio destaca algunas diferencias notables:
- En comparación con los ejecutivos europeos, de Asia-Pacífico y latinoamericanos, los norteamericanos perciben a sus líderes como mejores comunicadores tanto a nivel interno como externo.
- Aunque los norteamericanos creen en mayor medida que sus consejeros delegados se sienten cómodos hablando con los medios de comunicación, la tendencia se está igualando. Los ejecutivos de estas regiones se abren a decir cada vez más que los CEO's están más dispuestos a hablar de lo que lo estaban hace años.
- Los ejecutivos canadienses son los más propensos a decir que su compañía cuenta con una reputación muy sólida (63%).
- Los ejecutivos indonesios y chinos son especialmente optimistas en que la reputación del CEO crecerá en importancia en los próximos años (87% y 79%, respectivamente).