La ganadora del concurso desarrollará sus funciones en Miami con un contrato de 10 días, una retribución de 1.000 euros brutos y todos los gastos pagados para ella y su acompañante.
Esta acción se dividirá en dos fases y se desarrollará principalmente a través de las redes sociales de la compañía. Todas las interesadas deberán presentar su candidatura en https://apps.facebook.com/el-job-del-verano/ de donde las participantes tienen que intentar conseguir estar entre las diez personas más votadas antes del próximo día 7 de abril.
A partir de esta fecha se darán a conocer los nombres de las diez seleccionadas y, a continuación, se llevará a cabo una segunda fase en la que se realizará una entrevista personal en Barcelona a las finalistas del concurso por un jurado formado por cinco profesionales de la compañía.
El 28 de abril tendrá lugar el nombramiento de la ganadora, quién dispondrá de un mes para poder prepararse para el mejor trabajo del verano. Además del salario, la firma de moda cubrirá los gastos de desplazamiento a Miami, traslados al aeropuerto, alojamiento, crucero por las Bahamas, excursiones y dietas de la ganadora y del acompañante que ésta elija.
Lanzar una suculenta oferta de trabajo y apoyarla desde internet se ha convertido en una estrategia de marketing que da mucha visibilidad mediática. Otras marcas que han orquestado una campaña en torno a un puesto de trabajo ha sido Juegging.es, Citroën y ING Direct, entre otras.
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