De esta forma, para la primera fase de la campaña, la agencia Delirium Advertising desarrolló un primer microsite en el que la marca buscaba un nuevo perfil profesional: un probador de anillos. Los interesados en este “puesto de trabajo” podían registrarse y demostrar si eran los candidatos idóneos para acceder al puesto mediante una serie de preguntas y respuestas que, posteriormente, decidieron cuáles eran los elegidos.“Para esta primera fase buscábamos algo que fuera muy real, algo de la calle. Si de verdad estábamos ofreciendo un trabajo, buscando auténticos probadores de anillos y personas que probaran el producto, necesitábamos un concepto muy cercano al público, muy emocional”, explica Albert Colet, director general de la agencia y responsable del proyecto. De ahí que se decidiera por un diseño que simulara ser un anuncio de trabajo de papel colgado en una farola.La campaña de recogida de datos de esta primera fase (comprendida entre el 13 de mayo y el 30 de junio) fue todo un éxito: 15.000 participantes y más de 110.000 visitas al microsite en poco más de un mes.Durante el mes de julio se puso en marcha la segunda fase del proyecto, en la que se tenía que comunicar a los participantes quiénes habían sido seleccionados por Durex para ser uno de los 500 probadores de anillos. Para ello, la agencia diseñó una estrategia que comprendía el envío de un e-mailing a todos los participantes, invitándoles a conocer si habían sido seleccionados en un nuevo microsite.Esta segunda fase de comunicación de los 500 seleccionados obtuvo más de 21.000 visitas al microsite en tres semanas. La tercera fase comprendía el informe que los 500 seleccionados debían hacer del producto. Por este motivo, a todos ellos se les enviaron dos muestras de producto para que pudieran elaborarlo. Delirium creó un tercer site en el que los probadores podían responder las informaciones acerca de los anillos vibradores.