Actualmente Repsol también tiene en el aire la campaña “Integración”, que pone de manifiesto su compromiso con la integración social y laboral de personas discapacitadas, creada por Young & Rubicam. La compañía cuenta actualmente con más de 300 personas discapacitadas en su plantilla.

Un ejemplo de los proyectos de integración llevados a cabo por Repsol es la primera estación de servicio atendida en su totalidad por una plantilla de personas con discapacidad. La gestión de la estación de servicio la realizan diez vendedores con capacidades diferentes, que han recibido formación y capacitación para el desempeño de sus puestos a través de un curso de formación ocupacional, impartido por el Centro de Formación Comercial de Repsol, con el fin de facilitar su integración.

Para ver esta campaña publicitaria, pinchar aquí