La inteligencia artificial no solo está modificando la manera de trabajar, sino también las vías de acceso a los puestos de responsabilidad. El 82% de los altos directivos considera que la IA está acelerando el ascenso de los líderes más jóvenes, de acuerdo con una investigación de International Workplace Group (IWG).
El informe, titulado "Z-Suite: Cómo una nueva generación está transformando los consejos de dirección", apunta a que el dominio de estas herramientas está permitiendo a los profesionales de la generación Z desarrollar antes capacidades y conocimientos asociados tradicionalmente a una mayor experiencia laboral.
De hecho, el 80% de los altos directivos cree que sus empleados más jóvenes están alcanzando puestos de liderazgo antes que las generaciones anteriores. Además, el 92% asegura que estaría dispuesto a incorporar a un candidato de la generación Z a un puesto de alta dirección para aprovechar las capacidades que estos profesionales pueden aportar.
La IA acorta la curva de aprendizaje
La percepción de los propios jóvenes apunta en la misma dirección. Cuatro de cada cinco (80%) líderes de entre 21 y 29 años afirman que la IA les proporciona conocimientos para los que anteriormente habrían necesitado años de experiencia. Un 79% señala, además, que estas herramientas les permiten abordar tareas que van más allá de su nivel actual de responsabilidad.
Esta familiaridad con la tecnología también parece estar reforzando sus expectativas profesionales. Según la investigación de IWG, el 95% de las personas de entre 21 y 29 años considera probable ocupar un puesto de alta dirección antes de cumplir los 30 años.
El 78% asegura que la IA ha aumentado su confianza para asumir responsabilidades de liderazgo y un 79% considera que le permite contribuir de forma más estratégica dentro de la organización. En conjunto, el 86% cree estar progresando profesionalmente más rápido que las generaciones anteriores.
Los jóvenes españoles, por encima de la media en el uso profesional de IA
La mayor familiaridad de los jóvenes con estas tecnologías también se refleja en España. Según datos de la encuesta sobre equipamiento y uso de tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en los hogares de 2025 del INE recogidos en la nota, más del 75% de las personas de entre 16 y 24 años ha utilizado alguna herramienta de IA generativa.
La diferencia también se aprecia en el ámbito laboral: el uso profesional de herramientas de IA supera el 30% entre las personas de 25 a 34 años, frente a cerca del 18% registrado entre el conjunto de la población de 16 a 74 años.
Los resultados dibujan así un escenario en el que la fluidez digital y el manejo de la inteligencia artificial comienzan a actuar como una ventaja para la progresión profesional de las generaciones más jóvenes, al facilitarles el acceso a conocimientos, reforzar su capacidad para asumir nuevas responsabilidades y aumentar su participación en decisiones estratégicas.